组织社区干部采用集体学习、自主学习、学习日和街道理论中心组学习会议等对自治区、市、区重要文件精神进行专题学习并组织讨论，真正达到思想统一、认识到位。在街道，主要是利用中心理论组学习、“三会一课”等，加强对干部的思想教育，并通过领导干部的示范引导和模范表率把街道干部作风转变引向深入，做到上下联动、整体推进；在社区，主要是抓好社区干部的定期学习，利用全民学习日强化学习型社区建设，要求社区干部做学习带头人，以学风促进工作作风，提高为民服务的本领。
对上下班时间、遵守廉政规定等方面进行强调和重申，要求社区上下严格组织纪律，加强监督检查和内部管理，整顿、转变作风从小事、小处做起，从每一个人做起，保证社区干部队伍作风进一步转变；从严要求干部的一言一行、一举一动，对着装值班、物品摆放、清洁卫生、请假手续、会议纪律、文明用语等方面逐一进行细化管理。
要求社区主要领导要切实加强对作风建设的领导，与党风廉政建设责任制一样，建立领导干部作风建设责任制，在履行党风建设责任制、干部作风建设责任制中，要以身作则，率先垂范，做好表率；坚持分级负责，实行责任追究。
制定和完善各项规章制度。对社区干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律作出了明确要求和硬性规定；落实责任追究制。对不按规章制度办事的行为实行严格追究，按照街道责任网格化管理的原则，对责任一级追究一级，保证了工作制度、组织纪律的统一执行和有效落实。强化监管的经常性和实效性。为促使干部扑下身子，深入基层，社区要求每个干部随身携带笔记本，以日记的形式记载入户时居民反映的问题，做出的答复等情况，认真做好每月的情况汇总和自我小结。