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康巴什新区党工委组织部“三强三争”促自身建设

作者:   来源:康巴什新区党工委组织部 段新民供稿   添加时间:2014-09-17

强思想建设,争当讲政治的表率。结合党的群众路线教育实践活动,以开展创建学习型、服务型、创新型机关活动为载体,带头学深学透《党章》等教育实践活动规定篇目,组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《焦裕禄》、《四风之害》等教育专题片,使组工干部进一步坚定理想信念,增强了政治意识、大局意识、责任意识。通过集中学习、部领导领学、知识竞赛等方式,积极开展“为了谁、依靠谁、我是谁”、“我的群众观”主题大讨论,带头树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高党性修养和政治定力。

强制度建设,争当重公道的典范。建立健全正确评价干部工作机制,建立科级领导干部实绩档案制度,深化干部人事制度改革,建立健全符合转型发展要求的干部考核评价体系。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等一系列政策法规,严格选拔任用程序,使民主推荐、考察预告、任前公示、干部经常性考核等机制合理配套、有机衔接,确保选人用人政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。坚持开门听意见,广泛征求意见,自觉接受监督。以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑,公道正派做人,清正廉洁做事。

强能力建设,争当业务精的标兵。针对组织工作中的重点难点问题,要求每个科室年内推出1-2项创新工作,每人每周上传一条优秀素材,推动素材转化应用。推进机关效能行动,建立健全目标责任管理机制,年初对各项工作任务量化目标,细化内容,分解落实到各科室人员,明确责任人和完成时限,加强日常督促检查,年终进行严格考评、兑现奖惩。坚持每日晨读10分钟,每周一期知识讲堂、百科讲坛,学习中央、自治区、市有关精神,学习先进人物事迹,适时开展讨论、演讲、知识竞赛等活动,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。积极争创“有理想、有激情、谦和、豁达、朴素、敬业、团结”组工干部,全面提升干部综合素质。

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