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做好人才工作必须要有“实”的抓手

作者:刘银换   来源:康巴什区委组织部   添加时间:2017-12-13

   

  “致天下之治者在人才。”当今时代,人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势,如何做好人才工作已成为各地区研究思考的重要课题。我认为,抓好人才工作的关键在一个“实”,要想有“实”的效果,就必须要有“实”的抓手,否则就容易抓空、抓虚,无处着手。所谓“抓手”,可以是载体平台,也可以是规划、智库以及人才本身。具体说: 

  ——规划是做好人才工作的指南。正所谓“人无远虑必有近忧”,任何一项工作、一个地区的发展甚至国家的发展都必须要有规划,规划是我们推动工作的指南针和方向标。人才队伍建设亦是如此,必须要有一个严肃认真和详细的规划,要有近期和长远发展的目标和措施,为今后一个时期的人才工作明确方向和目标。 

  ——载体是做好人才工作的基础。无论是人才的引进、培养还是服务,都需要载体平台的支撑才能实现。如果没有合适的载体平台,即使人才引进来也留不住。因此,各地区一定要结合实际,将人才引进与项目建设相结合,通过引进、联建、新建的形式,加快建设一批众创空间、创业孵化基地、科研机构、人才实训基地等载体平台,为各类人才干事创业搭建好平台。 

  ——智库是做好人才工作的支撑。“多士成大业,群贤济弘绩”,没有高端的人才,就没有高端的成果。智库的建设对于我们每一个部门(行业)的发展具有非常重要的支撑和引领作用。我区要想在文化旅游、电子商务、园林、环保这些重点领域,取得新的更好的成绩或者突破性的进展,必须要有各自领域的顾问、专家智库来出谋划策和技术指导。因此,各地区应结合各自领域的发展实际,广泛联系一批国内外的顶尖专家,组建自己的智库,作为推动人才工作和产业发展的有力抓手。 

  ——专业人才是做好人才工作的保障。我们常说术业有专攻,每一个行业都需要专业人才,才能保证行业健康、持续地发展。例如,教育行业有教师,卫生行业有医生,旅游行业有导游、职业经理人等,一个单位、一项工作都需要由专门的人员去做,特别是像质检、园林、环保、科技等专业性强的部门,要全力做好本行业专业人才的引进和培养工作。 

              

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