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滨河街道分类创新党员教育管理 助推“两学一做”见实效

作者:李婧   来源:滨河街道   添加时间:2016-06-24

  为全面加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用,滨河街道推行“六式”党员管理法,针对不同党员分类开展服务管理工作,切实提高了党员管理的实效性,让“两学一做”学得扎实、做出成效。 

  老龄党员“上门式”关怀管理。对年老体弱、行动不便的老年党员,开展上门送学、送关怀服务。学习上,专门制作共产党员学习袋,组织社区干部一一送到老党员手中,用通俗易懂的语言向他们讲解“两学一做”相关内容等,并经常性组织志愿者上门开展送报读报活动,及时为他们传达党的信息。生活上,落实干部“一对一”开展代办服务,让老党员不出家门就能办事,并不定期开展送温暖志愿服务活动在春节、七一等重大节庆日,组织对老党员进行慰问,让老党员们切实感受到党的关怀。目前,为48名老党员上门送学习袋48个,开展代办服务10次。 

  困难党员“结对式”帮扶管理。每年对贫困党员情况进行一次调查摸底,确保底数清、情况明。积极开展党员“牵手互助”、困难党员关爱行动,让党员干部与困难党员结成帮扶对子,竭尽全力帮助其解决实际困难。针对生活困难的党员,积极与相关联系单位、共建单位和爱心人士对接,协调资金进行帮扶,同时,在重大节庆日进行上门走访慰问。针对失业的党员,利用远程教育平台和辖区社会组织,加大实用技能培训力度,并随时提供就业信息,帮助解决就业问题。目前,摸排辖区困难党员25户。 

  在职党员“双重式”常态管理。即居住在社区的在职党员以及包联小区机关在职党员接受单位、社区党组织的“双重管理”。在职党员在八小时以内接受单位党组织的管理,八小时以外参加社区党组织的活动,通过参与“红色暖流”党员志愿服务、在职党员“进社区”、党员承诺践诺、认领社区服务岗位等主题实践活动,进一步发挥党员先锋模范作用。目前,共有名630在职党员认领服务岗位15个,开展志愿服务197次,开展党员承诺事项136个,完成35个。 

  无职党员“设岗式”引导管理。结合无职党员的年龄结构、文化程度、能力素质以及群众最关心的热点、难点问题,设立矛盾调解、文明劝导、政策宣传等岗位,引导无职党员认岗履职。同时,结合“党员承诺践诺”活动,由无职党员根据自身特长、优势条件,自行承诺能胜任办理的实事,在服务群众的同时,激发他们的责任意识和工作热情,让社区无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。目前,已有100余名居民认领岗位8个,开展党员承诺事项60余项,完成14项。 

  流动党员“灵活式”线上管理。在认真调查摸清流动党员基本情况的基础上,建立健全流动党员台帐。通过QQ群、微信公众号、建立流动党员之家微信群等方式,经常性与广大流动党员进行交流与沟通,及时掌握流动党员思想动态,并将“两学一做”的学习内容、活动照片及时在网上发布,确保在外的流动党员随时参与学习,了解组织活动的最新情况,让流动党员离家不离党组织。截至目前,共推送“两学一做”学习内容146次,开展集中学习讨论38次。 

  退休党员“属地式”服务管理。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则,由社区指派专人与离退休党员进行联系,在征得本人同意的基础上,组建离退休党支部或党小组,定期开展集中学习,不断增强党性意识。同时,开办老年大学、组建老党员志愿服务队、夕阳红文艺团体、老年人书法协会等方式,引导离退休老党员老有所学、老有所乐、老有所为。 

  通过“六式” 党员管理法,充分激发了广大党员的活力,切实强化了党员的党性意识、组织观念、身份意识和责任意识。 

     

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