2017年第13期
中共康巴什区委组织部 总第184期 2017年10月9日
康巴什区不断强化社工人才培养
康巴什讯 近年来，康巴什区不断加强和创新社会管理工作，以“1134工作法”为抓手，逐步建立社会工作人才培养机制，积极打造社工人才高地。
培育一个“枢纽型”服务主体，提升服务人才水平。借鉴先进地区的做法，培育了枢纽型社会组织“康巴什至善社会工作服务中心”，作为本土社工人才培养、政府购买服务项目策划和实施、社工实践基地建立、社工机构培育、提供社会服务的主体，政府以购买服务的方式向至善社会工作服务中心购买服务，至善社会工作服务中心以其专业的社会工作方法为社会提供服务。目前，依托至善社会工作服务中心，培养社工人才283人，持证社工人才总数达到63人，督导人才17人，实现平均每千人拥有社工6.2人,高于自治区平均水平；成立社工机构14个，社区社会工作服务中心12个，2家机构成为我市社会工作的枢纽型机构，至善社会工作服务中心被评为自治区5A级社会组织，其人才团队被评为自治区“草原英才”团队。
建立一个“专业化”专家智库，搭建社工人才梯队。康巴什区与内蒙古师范大学、内蒙古财经大学等区内知名高校，与全国社会工作联合会、中山联合社会工作服务中心等国内先进地区的专业社工机构，与美国内布拉斯加州立大学等建立了深入合作关系，通过签订协议、聘请讲学等方式，吸纳专业社工、高级社工督导及全国社会工作机构精英人才和名校教授60人，建立了康巴什社工人才智库，引入先进的社会工作理念和专业的管理方法，为康巴什社会服务项目、专业社会工作提供咨询、指导、评估等服务，为社工人才培养提供师资。
采用三种方式“全方位”培养，强化社工人才能力。定期邀请智库中高级社工专家及讲师对现有社工进行理论培训、现场指导，积极组织现有社工参加全国社会工作资格考试，全面提升本土社工人才的理论水平和专业素养。连续三年举办全国社会工作师资格水平考前培训班，培训420人次；举办社会工作管理人员、服务人员能力提升培训9次，培训2100人次；举办讲座、沙龙等活动30余次，参与人数1200余人次。同时，每年分批次选派优秀社工到深圳、上海等先进地区的社工机构挂职学习，选派2名督导赴美国交流学习，不断提升社工人才队伍的实务能力、解决问题的能力。建立社工督导制度，采取政府购买服务的方式，购买社工督导岗位。即：每一个街道购买一个社工督导岗位，每个督导指导两名督导助理，每个督导助理指导6名一线社工，用以指导社区社工服务中心正常运行，督导服务站一线社工开展专业服务，逐步建立起一支本土社工督导队伍。康巴什区1家社工机构承接了中央财政支持社区养老服务项目，服务人群1420人，9家社工机构承接自治区民政厅政府购买社区社会工作服务项目14个，服务人群6000余人，同时承接康巴什区级社区社会工作服务、社工人才培训、社会组织孵化园运营项目，服务人群5000余人，受到居民群众的一致认可，社工人才也在实践锻炼中增长了本领、提升了技能。
提供四项服务“多元化”保障，激发社工人才活力。将社工人才培养纳入康巴什整体人才队伍建设中统筹谋划、督促考核，明确目标任务和具体措施，建立“一把手”负总责、分管领导负直接责任、工作人员具体负责，层层抓落实的责任机制。设立政府购买社会工作服务项目专项资金，从上级拨付的福彩公益金中切出一部分资金用于相应的社会工作服务项目策划、督导、实施和评估；设立社工人才培养专项经费，用于社工人才的培训、培养。率先制定了自治区内首个社会工作者奖励办法，凡取得全国助理社会工作师资格者奖励300元，社会工作师者奖励500元，鼓励社工积极参加全国社工资格考试，持证社工人数逐年增加。出台了《康巴什持证社工登记服务制度》，对考取全国社会工作师资格的人员实行统一注册统一管理，精确掌握社工专业人才动态变化。利用社工日，大力宣传社工人才典型和社会工作知识，营造浓厚社会氛围。
（康巴什区党委组织部 刘银换供稿）
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