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康巴什区纪委监察委“五抓五强化”提升纪检监察干部队伍能力素质

作者:郝政涛、梁勇   来源:康巴什区纪委监察委组织部   添加时间:2018-05-15

  今年以来,康巴什区纪委监察委围绕教育、管理、培训、考核、规范五个方面,全面加强干部队伍建设,用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。  

  

  

  

  抓考核,强化能力建设。制定了《康巴什区纪委监察委干部敢担当有作为考核方案》,成立考核领导小组,细化考核指标,量化考核内容,突出业务的权重比例,真正把能力强、业务精、作风正的干部考实评准。强化结果运用,将考评情况及时反馈给考核对象并在一定范围内予以公开,确保公开、透明。依据考核评价结果,严格兑现奖惩,激发干部队伍的生机与活力,增强学先进、赶先进的自觉性。      

  抓规范,强化制度建设。制定《区纪委监察委制度建设汇编》,包括领导班子自身建设制度和队伍建设制度,形成用制度管人、依程序办事、按规范运作的队伍建设体系。制定出台《全区纪检监察干部工作规范》,从严监督,从严管理,切实规范纪检监察干部工作行为。加大对各项制度执行情况的督查力度,及时纠正有令不行、有禁不止现象,切实提高工作执行力。 

抓培训,强化业务建设。制定了《康巴什区纪检监察干部培训方案》,明确培训内容、培训方式、培训时间和效果评价,提高培训质量和效果。注重开展高层次、专业化的业务培训,结合巡察工作,组织巡察业务专项培训班,切实提高全区纪检监察干部办案能力、岗位胜任度,使其成为执纪专家、办案能手。同时,组织机关全体干部加强对经济、金融、法律等现代科技知识和市场经济知识的学习,不断适应新时期纪检监察工作需要。 
抓管理,强化作风建设。制定了《康巴什区纪检监察干部日常管理办法》,明确职责分工和纪律要求,对纪检监察干部从严要求、从严管理。开展纪检监察岗位风险防控管理活动,定期梳理岗位风险点,严格从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境和其他风险等方面查找风险点,并制定防控措施。认真践行纪检监察干部“五个过硬”要求,转变工作作风,提高工作效率,提升监督执纪问责能力。  
抓教育,强化思想建设。制定了《康巴什区纪委监察委轮流讲课学习教育方案》,通过周一和周四下午集中封闭学习、每天班前自学1小时、每双月闭卷测试一次等形式,提高干部政策理论水平。开展机关干部下社区蹲点调研活动、“主题党日”心路历程分享会、观看先进典型主题电教片等活动,引导纪检干部进一步夯实服务群众理念,形成监督执纪问责的强大思想动力。强化警示教育,组织全区纪检干部参观反腐倡廉警示教育基地,强化纪律意识和组织意识。  
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